Введение в России четырёхдневной рабочей недели на постоянной основе пока невозможно. Об этом заявил профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, его слова приводит агентство РИА Новости.
По словам эксперта, чтобы сохранить объём ВВП на нынешнем уровне при сокращении продолжительности рабочей недели, потребуется увеличить производительность труда минимум на 20 процентов. В качестве альтернативы можно было бы рассмотреть привлечение в экономику дополнительно около 14 миллионов работников, однако, как подчеркнул Сафонов, оба варианта на данный момент нереализуемы.
Он отметил, что случаи перехода отдельных российских компаний на сокращённый график являются временными и вызваны снижением спроса на внутреннем рынке на фоне сложной экономической ситуации. «Руководители таких организаций не рассматривают четырёхдневку в качестве постоянной меры и заранее обозначают сроки возвращения к стандартной пятидневке», — уточнил профессор.
По его мнению, говорить о массовом переходе на сокращённую рабочую неделю в ближайшей перспективе не приходится.
Ранее исследование сервиса SuperJob показало, что большинство российских работодателей не готовы даже обсуждать переход на четырёхдневный формат. Доцент РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец пояснила, что такая инициатива невыгодна для компаний из-за сохраняющегося дефицита кадров и необходимости пересмотра бизнес-процессов. Кроме того, переход на четырёхдневку потребует увеличения расходов на персонал при уже высоких операционных издержках.
Подписывайтесь на наш 
